為提高第二期儲干班學(xué)員結(jié)業(yè)及第三期儲干班開班效果，加強公司所有儲干班學(xué)員的深入交流，通過戶外運動彰顯團隊協(xié)作能力，公司于2018年6月23日-24日組織了以“挑戰(zhàn)自我”為主題的戶外活動。

      第一天的徒步訓(xùn)練，我們選擇了隋唐時期的徽青古道作為拓展訓(xùn)練的目標(biāo)，全程十多公里的路程中，有蜿蜒曲折的山路，泥濘濕滑的青石板路，加上綿綿細雨，給這次徒步行走增添了些許難度。但是所有儲干班學(xué)員相互鼓勵，相互扶持，不輕言放棄，迎難而上。最終都順利抵達終點。

      經(jīng)過第一天的挑戰(zhàn)自我的訓(xùn)練，所有儲干班學(xué)員在第二天的二期儲干班結(jié)業(yè)匯報及三期儲干班開班儀式上進行了相互交流。首先，第二期儲干班學(xué)員通過演講的方式，提出了自己對公司當(dāng)前管理方面的建議，角度清晰，剖析深刻，經(jīng)公司副總經(jīng)理吳仁鳳綜合點評后均給予順利結(jié)業(yè)，并頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。繼而，第三期儲干班的新學(xué)員在聽取二期學(xué)員的匯報，并結(jié)合第一天的徒步訓(xùn)練，用特別的方式分別自我介紹，表達了對公司給予肯定的感謝和對未來的期望。同時，第一期儲干班學(xué)員也分享了通過儲干班的培養(yǎng)取得的進步，并表達了對于二三期學(xué)員的希望。結(jié)束后，公司財務(wù)經(jīng)理王多林及行政人事部經(jīng)理郭冬生對于公司當(dāng)前重點推進的全面預(yù)算管理及績效薪資體系改革進行了充分宣導(dǎo)，將公司推行此次改革的決心和信心傳遞到了每一個人。最后，副總經(jīng)理吳仁鳳總結(jié)發(fā)言，發(fā)表了對于公司儲干班所有學(xué)員的寄語和殷切期望。

    通過本次戶外運動，所有學(xué)員充分認(rèn)識到“長安何處在，只在馬蹄下”的意義，也更加堅定“只要有決心和行動，目標(biāo)一定能夠達成?！钡酱艘欢趦Ω砂鄳敉馔卣够顒訄A滿完成。